Strona wykorzystuje cookies. Możesz dowiedzieć się więcej o celu tutaj.
Każdy e-mail to jedna wskazówka i dawka konkretnej wiedzy, które ułatwią Ci managerską pracę i zdejmą z głowy jeden ciężar dziennie
To częsty scenariusz.
Dostajesz awans na stanowisko managera. Emocje nie do opisania. Udało się!
Zaczynasz zarządzać niewielkim zespołem. Masz ogromne plany, spore ambicje. Przychodzisz do pracy, żeby robić ciekawe rzeczy ze świetnymi ludźmi. Chcesz się rozwijać. Chcesz zadowolić szefa, pracowników, siebie. Układasz sobie w głowie plany na najbliższe miesiące. Wszystko będzie dobrze.
Aż w pewnym momencie orientujesz się, że...
...nie jest tak kolorowo. Budzisz się w nieciekawej rzeczywistości. Praca zaczyna Cię przygniatać. Przerasta Cię ilość obowiązków. Skrzynka mailowa pęka w szwach. Nie nadążasz z odpisywaniem na wiadomości. Nie masz nawet czasu napić się kawy.
W zespole pojawiają się coraz trudniejsze problemy: narzekanie, żądania o podwyżkę, rotacja, przepracowanie, kłótnie, konflikty, brak motywacji, marazm. I to wszystko na Twojej głowie. Zostajesz sam jak palec. To nie tak miało wyglądać.
Być może pomogłoby jakieś szkolenie, ale skąd wziąć na to czas? Przecież trzeba działać tu i teraz.
Pomocą może okazać się ta seria 10 maili. Każdy to mniej niż 10 minut czytania. Krótkie lekcje, esencja wiedzy, które mogą zrobić wielką zmianę. Trzy razy w tygodniu. Za darmo.
> frustruje Cię, że Twoim pracownikom nie chce się pracować, są zdemotywowani, do pracy chodzą, bo muszą i nie masz pojęcia, jak ich zaangażować, żeby wykazali choć cień inicjatywy
> nie wiesz, jak zabrać się do wyznaczania celów rocznych, ale tak, żeby Twój zespół naprawdę w nie uwierzył i by były one prawdziwą motywacją, a nie plikiem, który ląduje na dole szuflady
> ludzie mają różne charaktery; z jednymi dogadujesz się bez problemu, ale do innych nie potrafisz dotrzeć. Jak sobie z tym poradzić?
> brakuje Ci czasu dla siebie, dla rodziny, dla dzieci, bo ciągle "gasisz pożary", pracy nigdy nie ubywa i marzy Ci się, żeby czasem usiąść i móc w spokoju wypić kawę
> dowiesz się, jak motywować swój zespół w o wiele skuteczniejszy sposób niż tylko konkurs na "pracownika miesiąca". Poznasz 3 poziomy motywowania, które stosują najlepsi managerowie
> nauczysz się wyznaczać cele, które stosują u siebie Facebook czy Google. Zespół wreszcie zacznie w nie wierzyć, a Ty odetchniesz z ulgą
> poznasz 7 najczęstszych błędów komunikacji, jakie popełniają managerowie. Unikniesz ich!
> odkryjesz 7 banalnie prostych sposóbów, dzięki którym oszczędzisz przynajmniej 5 godzin w tygodniu (albo i więcej!), bez większego wysiłku
> dowiesz się, jak wydobyć prawdziwy potencjał z każdego pracownika, używając sprawdzonego narzędzia. Twój zespół Cię za to pokocha. Serio.
> poznasz najczęstsze, głupie błędy związane z udzielaniem informacji zwrotnej pracownikowi. Popełnia je nawet 90% managerów. Unikniesz ich i zaczniesz stosować sposoby, które naprawdę działają.
> szybko zaczniesz być uważany za managera, który "zna się na ludziach", realizuje cele, a przy tym... jest lubiany przez swój zespół. Nie byłoby super?
Zaczniesz powoli zdobywać wiedzę, która jest kluczowa w pracy managera. Będziesz gotów na awans!
Ustalisz priorytety w pracy managera. Zaangażujesz zespół. Szybciej rozwiążesz palące problemy. Poszerzysz swoje kompetencje i uporządkujesz wiedzę!
Nie musisz być szefem, żeby korzystać z tych wskazówek. Te lekcje pomogą Ci lepiej się organizować, łatwiej dogadywać z kolegami i stać się bardziej produktywnym.
> 3 razy w tygodniu (poniedziałek, środa, piątek) o 8:00 rano dostaniesz ode mnie maila, w którym znajdziesz kolejną lekcję z kursu Lepszy Manager w 10 dni
> znajdziesz tam opis konkretnego, praktycznego obszaru, który ułatwi Ci Twoją managerską pracę
> do każdej lekcji dostaniesz zadanie do wykonania (możesz, ale nie musisz je wykonać. To ma Ci tylko pomóc we wdrożeniu wiedzy w życie :)
> oprócz treści znajdziesz tam też link do dodatkowych materiałów (podpowiem, jak poszerzyć wiedzę) oraz szablony i pliki do pobrania. To prawdziwa skarbnica wiedzy!
> kurs jest zupełnie BEZPŁATNY, bez żadnych haczyków! Piszę od 5 lat bloga. Lubię te tematy. Stworzenie tego krótkiego kursu to była przyjemność.
LEKCJA 1
Ty, manager i Twoja rola w zespole? Kim właściwie powinieneś być?
LEKCJA 2
Jak motywować pracowników do działania, żeby się nie ośmieszać, ale osiągać cel?
LEKCJA 3
Jak odzyskać nawet 5 godzin w tygodniu, dzięki 7 trikom produktywności?
LEKCJA 4
Wyznaczaj cele, w które zespół uwierzy! Metoda OKR - Facebook i Google już ją stosują
LEKCJA 5
Potęga Informacji Zwrotnej - jak robić to po mistrzowsku i nie popełniać oczywistych błędów?
To tylko połowa tematów!
"Jestem bardzo zadowolony z kursu, to, że informacje były dawkowane na każdy dzień i nie było ich w nadmiarze, jest dużym plusem. Dodatkowym atutem były poradniki oraz dodatkowe informacje gdzie można zdobyć więcej informacji. Oceniam kurs na 10, mam w planie zachęcić liderów w mojej organizacji do skorzystania z tego kursu. Na tę chwilę nic mi nie przychodzi do głowy, co należałoby poprawić, było krótko zwięźle i na temat."
Rafał K.
Manager, Uczestnik kursu
"Bardzo fajna pigułka wiedzy, łatwa do przełknięcia :) Trudno mi ocenić czy coś było "nie tak", bo dla mnie wszystko (no prawie) jest nowe, ciekawe i pomocne. Bardzo fajnie, że zamieszczasz linki od razu w tekście, gdzie można się dowiedzieć, o czym jest mowa i więcej szczegółów na dany temat. Mnie najbardziej interesuje działka komunikacji i tu podrzucasz dużo materiału do pracy, więc super. Szczerze przyznaję, że zadania zacznę dopiero za tydzień lub dwa (słowo daję, że z przyczyn organizacyjnych), ale mam przekonanie, że to będzie strzał w dziesiątkę! Dziękuję za ten tydzień, poranna kawa w Twoim towarzystwie to była naprawdę przyjemność!"
Marta K
Psycholog na oddziale szpitalnym, pomagający pacjentom, uczestniczka kursu
"Po całym kursie mogę stwierdzić, że jest fenomenalny! Ja dopiero zaczynam swoją przygodę,
więc dla mnie osobiście najważniejszą zaletą tego kursu było to, że wszystkie najważniejsze informacje były zebrane w całość teraz mogę w każdej chwili do nich zajrzeć :)
Dodatkowo ogromnym plusem jest to, że piszesz prostym językiem. Zapisując się na kurs, bałam się, że pojawi się wiele słownictwa, którego nie będę znała i będzie to dodatkowy problem dla mnie, jednak rozwiałeś moje wątpliwości już w pierwszym mailu, z czego byłam bardzo zadowolona.
W dzisiejszych czasach rzadko się zdarza, żeby ktoś udostępniał swoje materiały tak jak Ty, za darmo i prowadził w takiej samej formie szkolenia, to naprawdę DUŻO znaczy. Można by to było przyrównać do awansu, bo jak wiemy, każdy chce i zazdrości osobie, która już dostanie wyższe stanowisko, niestety nikt już nie będzie patrzeć na to ile czasu i pracy dana osoba poświęciła na osiągnięcie tego celu. Bo nie ukrywajmy bycie menadżerem to nie tylko praca z ludźmi, ale także, a w sumie przede wszystkim praca nad samym sobą.
Więc możesz wierzyć, że osoby, które Cię obserwują, naprawdę doceniają to, co robisz a przede wszystkim ile czasu, pracy i serca ( bo widać, że robisz to, co kochasz, takie jest bynajmniej moje zdanie) wkładasz w to, co robisz."
Sylwia
Uczestniczka kursu
Manager, przedsiębiorca, wykładowca akademicki, trener i wieloletni bloger.
Od 10 lat manager, konsultant biznesowy pomagający managerom w transformacji i doskonaleniu procesów biznesowych. Praktyk związany z największymi instytucjami finansowymi na świecie. Wykładowca Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Absolwent Psychologii Biznesu w KSB i kursu Team Coaching na University of Cambridge.
Uzależniony od dzielenia się wiedzą, autor bloga i podcastu LepszyManager.pl
W jego kursach wzięło już udział prawie 4000 managerów i specjalistów. W salach szkoleniowych przeszkolił ponad 800 osób. Twórca jednej z największej w Polsce społeczności managerów. Co wtorek jego Prasówkę Managera czyta 8000 managerów z kilkudziesięciu krajów świata.
Aż się uśmiechnąłem.
Nie. Spokojnie. Niczego takiego, Ci nie obiecam. Swoją drogą uwielbiam historię Pana Jobsa. Był świetnym przedsiębiorcą, wizjonerem, ale nie wiem, czy tak dobrym managerem. Czytamy przecież, że nie lubił delegować, był mikromanagerem, wszystko sprawdzał, czym musiał nieźle ludzi wkurzać.
Ten kurs to 10 nieco dłuższych maili. Dlatego jest darmowy. Zebrałem tam swoje 10-letnie doświadczenie, doświadczenie managerów, z którymi pracuję i esencję wiedzy z kilkudziesięciu książek i biografii, które z przyjemnością studiuję. Dla mnie napisanie tych maili to była przyjemność.
Dla Ciebie będzie to na pewno regularna dawka wiedzy i inspiracji. Część tematów na pewno będziesz znać. Uporządkujesz swoją wiedzę, ułożysz sobie w głowie wszystko raz jeszcze. Ale założę się, że znajdziesz tam też coś, co będzie dla Ciebie Nowe i pomyślisz "Wow. Faktycznie! Spróbuję".
Zapisz się, niczym nie ryzykujesz. Możesz zyskać sporo pomysłów na dalszą menedżerską pracę!
GWARANCJA SATYSFAKCJI
Kurs jest bezpłatny.
Każdy mail to jedna lekcja, propozycja zadania do wykonania, linki do dodatkowych materiałów, książek i szablonów.
Jeśli jednak w trakcie stwierdzisz, że to nie dla Ciebie, możesz zrezygnować z otrzymywania maili w dowolnym momencie.
5 sekund, po tym, jak klikniesz "Chcę dostawać te maile", wyślę Ci wiadomość. Otwórz swoją skrzynkę i kliknij przycisk potwierdzający zapis.
Upewnij się, że wiadomość nie wylądowała w folderze SPAM lub OFERTY
Pamiętaj, żeby potwierdzić zapis, wciskając przycisk w pierwszym mailu!
Zapisując się do kursu, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji o nowościach, promocjach, produktach i usługach lepszymanager.pl. Administratorem Twoich danych osobowych będzie Szkoła Managera Marcin Masłowski z siedzibą w Krakowie, NIP 8722270227. Twoje dane będą przetwarzane do celów związanych z wysyłką newslettera. Więcej informacji w Polityka Prywatności.