Zmieniłeś moje życie zawodowe, podejście do pracy managera, dzięki Tobie wiem, że chcę zarządzać ludźmi a nie projektami (a robiłam z powodzeniem i jedno i drugie i wciąż nie byłam pewna, w którym kierunku podążyć tak na 100%). Dzięki Twojemu kursowi nie tylko nauczyłam się jak udzielać feedbacku ale też wiem jakim managerem chcę a jakim na pewno nie chcę być. Wcześniej zarządzałam ludźmi intuicyjnie, metodą prób i błędów, Ty pokazałeś mi konkretne narzędzia i wskazałeś jasny kierunek, za co będę Ci zawsze wdzięczna. Kurs zaskoczył mnie już po zalogowaniu się na platformę. Od razu pozytywnie uderzył ogrom włożonej przez Ciebie pracy. Ilość modułów i szczegółowość każdego z nich podsumowana na starannie przygotowanych slajdach już po pierwszych lekcjach utwierdziła mnie w przekonaniu, że to były dobrze zainwestowane pieniądze. Kurs wyróżnia się na tle innych managerskich kursów dostępnych na rynku tym, że prostym językiem dajesz praktyczne rady, wskazówki, propozycje pomocy wraz z osadzonymi w realiach przykładami wypowiedzi. Bierze pod uwagę różne scenariusze, również te niewygodne, trudne a nie tylko świat idealny. Jest też oczywiście i solidna teoria ale (co jest rzadkością), stanowi ona tylko tło do tych praktycznych wskazówek. Bardzo pomocne były dla mnie umieszczone pod wieloma lekcjami gotowe przejrzyste szablony do wydruku, dzięki analizie treści na konkretnych przykładach swoich przełożonych łatwiej zapamiętałam treść szkolenia.

Anna Dec

CTA & CFS Manager, Clinical Operations, IQVIA, Poland

Polecam uczyć się od Marcina, nie tylko jeśli jesteś managerem, ale przede wszystkim jak chcesz się lepiej komunikować i skuteczniej zarządzać - sobą, ludźmi i zadaniami. Kurs Powerr Feedback Masterclass pokrywa tak dużo tematów, że mógłby być jednym semestrem na studiach - tylko kto ma tyle czasu? Marcin zebrał szereg badań, artykułów i efektem jest kurs, który powinien być elementem wdrożenia każdego pracownika a później obowiązkowym etapem szkolenia dla managerów.

Maciej Grudzień

Account Executive - Business Manager

Fajny kurs z dużą ilością praktycznych przykładów, które pozwalają lepiej zrozumieć problemy z komunikacją i informacją zwrotną. Bez lania wody i teoretyzowania🙂. Przerobione lekcje pomogły mi zauważyć i zrozumieć moje sposoby reakcji na feedback. Dzięki temu szybciej się rozwijam i nie boję się częściej prosić o ocenę😉

Damian Kędzierski

Senior Software Engineer

Z kursu można się dowiedzieć wiele na temat procesu tworzenia feedbacku krok po kroku, jak to zrobić, aby nikogo nie urazić, a zarazem być konkretnym. Wiele razy mamy przygotowane schematy rozmów a kurs pokazuje, że do każdego trzeba podejść indywidualnie i przekazać feedback w dany sposób, aby nas dobrze zrozumiał dany typ osobowości/ charakteru. To, co dla nas jest oczywiste, niekoniecznie będzie zrozumiałe dla drugiej strony. Kurs uświadamia, że do każdego trzeba podejść indywidualnie i przypomina, jak ważne jest docenienie pracownika. Przydatne są dla mnie wskazówki jak rozmawiać na trudne tematy i dawać negatywny feedback. Czyli jak to zrobić, aby dotarło, ale nikt się na nas nie obraził, czyli konkretnie można się nauczyć, jak zbudować kulturę informacji zwrotnej co nie jest łatwym zadaniem. Rewelacyjny jest podział na 3 minutowe lekcje, bo kurs się nie dłuży, a wiadomo, że w tym zabieganym świecie to ważny aspekt. W dwóch słowach: dobry kurs a w trzech słowach: bardzo dobry kurs 👍 Polecam. Szybko dowiesz się, że nie ma się czego bać i należy udzielać feedbacku. Wcześniej zbierałam się za to jak do jeża. Teraz jest mi łatwiej 😁 dziękują za ten kurs. Trzysta parę złotych za a wiedza bezcenna...

Małgorzata Żak

Project Manager in ROBUR Wind

Myślę, że kurs jest tak zrobiony, że każdy może z niego skorzystać. Prezentacje są odpowiedniej długości, wszystko podparte konkretami, czuć, że miał Pan z tym styczność. Jednocześnie formuła nie jest skomplikowana. To jest bardzo ważne zwłaszcza dla ludzi, którzy zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem.

Rafał Kuczyński

Kierownik produkcji w NBL Sport

Moja kolej podzielenia się doświadczeniem jakie zdobywam podczas przygotowywania się do rozmowy z pracownikiem a następnie jakie osiągam dzięki Twojej metodzie POWERR F-B efekty. Przyznam się szczerze, że w przeciągu zeszłego tygodnia użyłam metody każdego dnia - moje zespoły bardzo dbają o to, bym szybko nauczyła się dostrzegać, jakie mają aspiracje, odnosić się do faktów oraz pokazywać jak wpływają one (fakty) na nich, firmę, relacje, ocenę ich pracy. Wczoraj poświęciłam ponad 1,5 godziny na przygotowanie się do 15-30 minutowej rozmowy. Przeraża mnie to jak trudno znaleźć właściwe słowa a następnie jeszcze trudniej złożyć je w zdania nie będące oceniające, opiniotwórcze. Planuję spotkanie z Kierownikami i szykuję się na przekazanie informacji, dlaczego chcę skupić się na zbudowaniu kultury informacji zwrotnej, co ona nam daje. Ten proces już trwa i połowa zespołu Kierowników bardzo fajnie się w nim odnalazła, czas poszerzyć horyzonty czyli czas na przeniesienie kultury informacji zwrotnej na podległe im zespoły. AAAA jeszcze efekty, przede wszystkim widzę, że jasność przekazu eliminuje domysły i nieporozumienia. To mój pierwszy tydzień wdrożenia, dam znać po miesiącu, co i jak idzie. Dziękuję Marcin za dzielenie się doświadczeniem oraz za narzędzia poprawiające jakość pracy! :)

Agata K.

Kierownik zespołu

Fajnie uporządkowana wiedza. Świetnie, że są materiały załączone do lekcji. Super przykład z webankietą - oszczędza dużo czasu. Bardzo fajne prezentacje - informacje, kolory, dobrze się na to patrzy - masz Tu talent aby jasno i prosto prezentować materiał. Super jest to, że te filmiki nie są długie - można utrzymać skupienie. Fajne te przykładowe rozmowy w rozdziale 11. Reasumując bardzo fajny materiał, nawet bym powiedział dużo go, ale bardzo fajnie uporządkowany z przykładami, lekcje nie są długie przez to tak zajęci ludzie, jak ja możemy codziennie kilkanaście minut na niego poświęcić 😊

Przemysław Górecki

General Manager Corporate Banking

Jestem bardzo zadowolony z kursu i mogę spokojnie polecić go każdego managerowi. Materiały bardzo merytoryczne i dające wiele do myślenia. Odkryłem mnóstwo nowych rzeczy związanych z komunikacją i zarządzaniem. Podoba mi się to, że lekcje są krótkie, ale z samymi konkretami, przykładami, które można od razu zastosować w życiu. Bardzo przydatne są arkusze, szablony i zadania domowe. Dobrze się to ogląda i słucha. Byłem już na wielu szkoleniach i to zaliczam do najlepszych, w jakich uczestniczyłem. Zdecydowane 10 na 10.

Paweł Arabas

Treasury Manager at FedEx